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摘要：

本系统为工资管理系统，是信息管理系统的方向之一,其开发主要包括数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。根据开发要求，它主要应用于中小型公司的工资核算，完成对部门、工资、报表、系统维护的计算机化的管理。开发工资管理系统可使公司或企业的财务工作人员减轻工作压力，比较系统地对财务上的各项服务和信息进行管理，同时，可以减少劳动力的使用，加快查询速度、加强管理，及时跟上国家各部门关于信息化的步伐，使各项管理更加规范化。财务管理工作繁杂、资料重多，而且与每个人的具体的生活息息相关，若是有一点数据的错误可能给公司的管理以及财务的维护带来很多的不便，甚至会带来致命性的问题。因此，迫切需要对现有工资核算系统进行改进和提高。在这样的大环境下，我们选择了“工资核算系统”这个设计题目，是符合实际需求的。因此，开发一套适和大众的、兼容性好的系统是很有必要的。
    关键词：工资，部门、管理、数据库

2、系统流程图（图4--3）

    该图详细的描述了系统的具体实现流程，通过这个图，我们可以对系统的实现思想有一个更为具体的理解，通过对数据库的访问我们来实现对工资数据的管理。

3、系统功能流程图（见图4--4）

首先，单位财务人员以系统管理员身份输入操作员名称和密码，请求登录。若密码跟帐号相符，登录成功，则允许执行基本资料处理、数据处理、输出报表及系统维护的菜单功能。各菜单的子功能也可以实现。换言之，操作员可以进行所有的操作，他具有最高的权限。